🔴「大学行けない＝未来がない」じゃない！

舞鶴から始める“超リアル”な人材育成プラン！

こんにちは、森本たかしです。

「大学へ行かなきゃ人生終わり」なんて、誰が決めたんでしょうか？
私は今、舞鶴からその“思い込み”を壊すための政策を提案しています。

その名も──
🎓 舞鶴型人材育成ファンド構想

これは、学歴だけで人を測らない、“実力で社会を生き抜く力”を育てるためのプロジェクトです。

📌 学歴だけじゃない！「実務力」を育てる街に

この構想では、中卒・高卒の若者が社会に出る前に、
半年～1年のOJT型訓練を受けられる仕組みをつくります。

✔「働きたいけど不安」
✔「現場スキルやマナーがない」
✔「進学したくても金銭的に厳しい」

そんな若者の“教育と実務のクッション”として機能するのが、
この舞鶴型人材育成ファンドです。

📌 構想のポイントはここ！

✅ 短期OJT型訓練機関の設置（東舞鶴高校跡地など活用）
✅ 社会人マナー、基本ITスキル、工具の使い方も学べる
✅ 無料で運転免許取得サポートも！（条件付き）
✅ 卒業後、地元就職で学費の1/3をキャッシュバック
✅ 講師は地域人材（高専教員、ポリテク、元自衛隊員など）
✅ 引きこもり支援や教育リスキリングにも拡張可能

つまり、地域に根ざしたリアル教育インフラを整備するという構想です！

📌 地域と企業が得る“3つの効果”

1. 若者の地元定着

進学で都市部に出て戻らない問題を軽減。

2. 企業の人材不足を解消

育成された若者が即戦力として地元就職。

3. 教育格差の解消

経済的に進学が難しい若者も、働く力を得られる。

これは「教育」と「福祉」と「経済」を、
一本の線でつなぐ施策なのです。

🎤 森本たかしのメッセージ

「どんな時代でも、“ちゃんと食える力”を育てたい」

教育格差、地方の雇用難、若者の流出。
全部つながっています。
だからこそ、舞鶴市が“先手を打つ”必要があります。

この人材育成構想こそが、
企業・行政・市民が三位一体で支える未来型の市政です。

🗣 あなたの声を聞かせてください！

高卒後の進路に不安を感じたことはありますか？
地元企業として人材育成に困っていることは？
「引きこもり支援」「社会復帰支援」として可能性を感じますか？

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