舞鶴市役所、非正規職員を食い物にする！働き方改革はどこへ？
国が働き方改革を推進する中、舞鶴市役所では非正規職員に対する不当な扱いが横行しています。正規職員との間の給与格差は広がるばかり。一体なぜ、舞鶴市役所は非正規職員をこんなにもないがしろにするのか？私たちの税金で運営されているはずの市役所で、一体何が起こっているのか？声をあげなければ状況は変わらない！
やばいぜ舞鶴
真相究明 やばいぜ舞鶴
ニュースキャスター
森本たかしです
今日は2024年12月6日金曜日です。
舞鶴市役所でまたとんでもないことが起こっています。
舞鶴市職員の給料についてです。
11月29日 政府は、総理大臣官邸で給与関係閣僚会議を開き、初任給や月給などを引き上げることを決めました。
大卒と高卒の初任給の引き上げが2万円を超えるのは初めてで、過去最大の引き上げ額となります。
このほか、月給は平均で2.76％、ボーナスは0.1か月分引き上げることも決めました。
今回の引き上げにより、国家公務員の一般職の平均年収は22万8000円増え、691万6000円となります。
何かあれば政府は財源が～ 財源が～と申していますが
一体どこに国家公務員の給料を上げる財源があるのでしょうか？
全く持って謎です。
舞鶴市では更にとんでもない事態になっています。
こちらは舞鶴市の非正規の労働組合の資料です。12月2日 月曜日に発行されたものです。
舞鶴市役所の中で職員が自由にとれる状態でおいてある資料です。
ここにはとんでもない事が書かれているのです。
国の給料アップに従って舞鶴市職員の給料もアップするという文書ですが
なんと正規職員だけ国の改定と同じぶんだけ給料を増加させますが、非正規の職員は正規職員の増加分を100％とすると70％をカットした30％の増加しかさせない事を告げる文書です。
舞鶴市の正規職員は国の改定通り100％の給料アップなのに
非正規職員に対しては70％をカットした金額を提示するのです
もうむちゃくちゃですよね
これが鴨田市政の実態なんですよ。
弱いもの、弱者側の非正規職員だけが身を切る改革を押し付けられる恐るべき職場なんです。
30％上がるだけでもマシだという声も聞こえて来るかもしれませんが同一労働、同一賃金が叫ばれる今の社会で
非正規職員の給料だけを70％も抑えようとする舞鶴市役所は狂ってるとしか言いようがない無茶苦茶な職場です。
特に舞鶴市市役所はラスパイレス指数が100.6
府内平均が97.7ですので2.9ポイントも高い給料水準
京都府北部NO1の給料です。
ラスパイレス指数には非正規雇用（会計年度任用職員）の給与費は含まれていないので
低く抑えられた非正規雇用の方々の給料は抑制したうえで
給料が高すぎる正規雇用の職員の給料は更に増加させるという
まさに暴挙です。
舞鶴市議会でもラスパイレス指数が高すぎる問題は指摘されており、少なくとも国家公務員と同じ100にはするべきだとの指摘もある中でこの様な無茶苦茶な要求を、弱い立場の非正規雇用（会計年度任用職員）の労働組合に突きつけたのがこの文書です。
給料の高い正規職員の給料は抑制して、給料のやすい非正規の方の給料をアップさせる
もしくは財政難の為にどちらにも昇給を諦めてもらうのならまだ理解できますが
元々低く抑えられた非正規雇用の方々の給料は抑制したうえで
給料が高すぎる正規雇用の職員の給料は増加させるという
まさに暴挙です。
これが鴨田市長の身を切る改革なのでしょうか？
未だ、給食費無償化の財源が示されないまま職員の給料を増加させようとする鴨田市政は何なんでしょうかね？
財源は一体どこにあるんでしょうか？
ちなみに正規職員の給料を京都府平均の97.7にするだけで
簡単に数億円の財源が生まれ、小学生も中学生も給食費の無償化なんて今すぐにできるほどの金額です。
これこそが身を切る改革だと皆さんは思いませんか？
鴨田市長会派の超党市民ファースト議員団の皆さんも聞いてますか？
あんたらも市長応援団を名乗るのなら 見を切る改革として
給料もボーナスも退職金もカットしてくださいよ！
高橋議員 西村議員 仲井議員 廣瀬議員 福本議員
あんたらも見を切る改革 給料削減するんやで～
立場の弱い非正規職員にだけ身を切らせるなんて絶対におかしい
話は戻って
12月2日の資料の配布の後に組合による回答交渉が実施されたようですが、続報はまだ届いていませんので、また次回事項、続報入り次第お知らせさせていただきます。
舞鶴市役所の非正規の皆さんは非正規の方を奴隷扱いするような職場はさっさと放棄したほうが良いと思います。
最後にこのような無茶苦茶な要求を突きつけたのは総務部長の竹山 真です。
こういう事ができる人間が舞鶴市役所では出世できるって事ですね！
以上
おわり
